The Over Achiever

Guide GTD

Contextes GTD, énergie et temps disponible : comment choisir la prochaine action

Mis à jour le · 9 min de lecture · English

Un système GTD® bien tenu produit une longue liste d'actions suivantes. C'est le but : tout ce que vous pourriez faire est écrit. Cela crée aussi la question quotidienne à laquelle la méthode est censée répondre : parmi tout cela, quoi maintenant ? La réponse de David Allen est le modèle des quatre critères — contexte, temps disponible, énergie disponible, priorité — appliqués dans cet ordre.

La plupart des gestionnaires de tâches permettent de filtrer sur un seul de ces critères, en général une étiquette. Une plainte récurrente sur les forums d'OmniFocus est de pouvoir filtrer sur deux critères à la fois, mais pas trois. Ce guide explique les quatre critères, à quoi ressemble un jeu de contextes raisonnable aujourd'hui, comment ajouter énergie et temps aux actions sans transformer la capture en paperasse, et comment l'écran Agir de The Over Achiever filtre sur contexte, temps, énergie et priorité en une seule recherche, sur iPhone, iPad, Android et web.

Les quatre critères de choix d'une action, dans l'ordre

Le modèle est un entonnoir. Chaque critère retire les actions que vous ne pouvez pas ou ne devriez pas faire maintenant, pour qu'il ne reste qu'une courte liste dans laquelle choisir sans se torturer.

  1. 1

    Le contexte

    Que pouvez-vous faire là où vous êtes, avec ce que vous avez ? À votre bureau avec un ordinateur, au téléphone dans une file d'attente, à la maison avec des outils, en réunion avec une personne précise. Si une action exige quelque chose que vous n'avez pas, elle n'est pas candidate, si importante soit-elle.

  2. 2

    Le temps disponible

    Combien de temps avant le prochain engagement fixe ? Quinze minutes avant un appel excluent la rédaction de deux heures, et retiennent trois réponses rapides.

  3. 3

    L'énergie disponible

    Quelle concentration avez-vous ? Travail de fond à 9 h, administratif de routine à 16 h. Faire correspondre l'énergie aux actions, c'est la différence entre une heure de faible énergie productive et une heure perdue.

  4. 4

    La priorité

    Parmi ce qui reste, qu'est-ce qui compte le plus ? C'est ici qu'interviennent l'importance et l'urgence — en dernier, pas en premier, parce que la priorité n'a de sens qu'entre des actions réellement faisables maintenant.

La priorité vient en dernier exprès. Trier toute sa liste par priorité chaque matin, c'est ce qui donne le sentiment d'être en retard : le haut de la liste est plein de choses qui demandent un autre lieu, plus de temps ou plus d'énergie qu'on n'en a à cet instant.

Quels contextes ont encore un sens (et lesquels n'en ont plus)

Quand GTD a été écrit, les contextes étaient surtout des lieux et des outils : @bureau, @maison, @téléphone, @ordinateur, @courses. Avec un ordinateur portable et un téléphone qui vont partout, certains ont fusionné, et un débat est né : les contextes sont-ils morts ? La réponse pratique est non, mais ils ont changé de forme. Les contextes utiles aujourd'hui se répartissent en trois familles.

  • Les outils et lieux que vous n'avez pas toujours. @Mac ou @ordinateur (vrai clavier, grand écran), @téléphone (appels qui demandent du calme), @maison (outils, documents, le garage), @courses (en déplacement). Ils fonctionnent encore parce qu'ils contraignent encore.
  • Les personnes et réunions. @Chef, @Équipe, @Anna : ce qu'il faut aborder quand vous êtes avec cette personne. L'un des contextes les plus rentables de la semaine, et le moins utilisé.
  • Les modes. @travail-de-fond, @administratif, @lecture, @créatif. Un contexte de mode dit quel type d'attention une action demande. Certains remplacent les modes par des niveaux d'énergie ; The Over Achiever permet de garder les deux, le mode restant un contexte et l'énergie un filtre séparé.

Visez sept contextes, à deux près. Moins, et le filtre ne sert à rien ; plus, et vous passez l'étape de clarification à choisir des étiquettes au lieu de décider des actions. Dans The Over Achiever, chaque action peut porter plusieurs contextes : inutile d'en créer un par combinaison.

Ajouter temps et énergie aux actions sans alourdir la capture

L'objection aux étiquettes de temps et d'énergie est légitime : si chaque élément capturé exige quatre décisions, la capture ralentit et on arrête. Le remède est de séparer capture et clarification, et d'être volontairement approximatif.

  • Capturez sans rien. Les éléments de la boîte de réception n'ont ni contexte, ni temps, ni énergie. Sortir la pensée de votre tête est le seul travail à ce moment-là.
  • Clarifiez avec un contexte, toujours. Quand un élément devient une action suivante, donnez-lui au moins un contexte. C'est la seule étiquette non facultative, et l'écran Agir l'impose : une recherche exige au moins un contexte.
  • Ajoutez le temps quand ce n'est pas évident. The Over Achiever propose dix paliers, de 5 minutes à 5 heures. Utilisez-les comme des paliers, pas des estimations : la question est de savoir si l'action tient dans un créneau, pas combien elle durera à la minute près. Laissez le champ vide pour ce qui est clairement une réponse de deux minutes.
  • Ajoutez l'énergie pour les extrêmes seulement. Élevée pour ce qui exige votre meilleure heure de la journée ; faible pour ce que vous pouvez faire fatigué. Le milieu est la valeur par défaut, donc la plupart des actions n'ont besoin d'aucune étiquette d'énergie.
  • Cochez important et urgent à dessein. Deux interrupteurs sur chaque action alimentent les quadrants d'Eisenhower dans lesquels les résultats d'Agir sont regroupés. Réservez-les : si tout est important, les quadrants ne servent à rien.
  • Corrigez pendant la revue hebdomadaire. Temps et énergie dérivent. La revue hebdomadaire, quand vous parcourez les listes d'actions suivantes, est le moment de les corriger, pas la capture.

L'écran Agir : une seule recherche sur contexte, temps, énergie et priorité

The Over Achiever a un écran Agir dédié, dans la barre latérale à côté de Capturer et Clarifier. C'est une recherche parmi vos actions avec les quatre critères comme filtres, et elle fonctionne de la même façon sur le téléphone, la tablette et l'app web, avec un seul compte synchronisé.

  1. 1

    Choisissez vos contextes

    Touchez les puces de contexte ou ajoutez-en depuis votre liste. Au moins un est requis ; plusieurs sont possibles (@Mac et @téléphone quand vous êtes à votre bureau avec les deux).

  2. 2

    Choisissez le statut

    Les actions suivantes par défaut. Vous pouvez ajouter les actions reportées, les éléments En attente (pour les relancer dans la même passe) ou même la boîte de réception.

  3. 3

    Réglez temps, énergie et priorité

    Sous Propriétés, choisissez Temps (Tous, ou de 5 Min à 5 Hours), Énergie (Tous, Élevée, Moyenne, Faible), Important (Tous, Important, Pas important) et Urgent (Tous, Urgent, Pas urgent). Tout ce qui reste sur Tous est simplement ignoré.

  4. 4

    Recherchez

    Le résultat est la liste des actions qui satisfont tous les filtres à la fois, regroupées dans les quatre quadrants d'Eisenhower : important et urgent, important et pas urgent, urgent et pas important, ni l'un ni l'autre.

  5. 5

    Faites-en une, puis relancez

    Les filtres restent réglés. Quand le créneau se referme ou que votre énergie change, ajustez un filtre et relancez la recherche. Rien à retrier à la main.

Exemple : vous êtes dans le contexte @téléphone, avec 15 minutes et peu d'énergie. La recherche ne renvoie que les actions @téléphone étiquetées 15 Min ou moins et énergie Faible, les importantes en tête. C'est une liste de trois ou quatre actions, pas de trente.

Quatre moments de la semaine, quatre recherches

L'intérêt des filtres, c'est que la même liste d'actions répond à des situations différentes sans être réécrite. Voici à quoi ressemble une semaine ordinaire pour quelqu'un qui utilise les quatre critères.

MomentContexteTempsÉnergiePrioritéCe qui ressort
Lundi 9 h, bureau calme@Mac2 HoursÉlevéeImportantLe brouillon de la proposition, le plan du trimestre : le travail qui mérite votre meilleure heure
À la porte d'embarquement@téléphone30 MinFaibleTousDeux appels à rendre, une réservation à confirmer, trois réponses
Avant le point avec votre responsable@ChefTousTousTousTout ce que vous avez noté à lui dire depuis la dernière fois
Mardi 17 h, fatigué@Mac15 MinFaiblePas urgentClassement, petites mises à jour, la note de frais : utile, peu exigeant

Regardez la troisième ligne : un contexte de personne sans aucun autre filtre. Cette recherche est la raison de garder des contextes @personne ; elle transforme une réunion en une série de sujets réglés.

Les erreurs fréquentes avec les contextes, l'énergie et le temps

  • Des contextes qui ne contraignent plus. Si @ordinateur correspond à 90 % de vos actions, ce n'est pas un filtre. Découpez-le selon ce qui vous limite vraiment (@Mac ou @téléphone), ou par mode.
  • Estimer le temps à la minute. « 25 minutes » est une supposition déguisée en fait. Utilisez les paliers pour répondre « est-ce que ça tient ? », et passez à autre chose.
  • Confondre énergie et humeur. L'énergie est la concentration qu'une action exige, renseignée une fois à la clarification. L'humeur est votre état du moment, que vous exprimez en choisissant le filtre, pas en ré-étiquetant.
  • Filtrer avant de clarifier. Une boîte de réception pleine d'éléments non traités n'a pas de contextes, donc l'écran Agir ne les voit pas. Clarifiez d'abord ; la revue hebdomadaire existe pour maintenir la boîte de réception à zéro.
  • Tout marquer important. Les quadrants d'Eisenhower n'aident que si celui du haut à gauche est court. L'importance est une décision, pas une impression.
  • Ne jamais rechercher En attente. Les éléments En attente avec un contexte de personne sont les gains les plus faciles de la semaine ; incluez-les quand vous recherchez un contexte @personne.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un contexte GTD ?

Un contexte est l'outil, le lieu, la personne ou le mode qu'une action exige : @ordinateur, @téléphone, @maison, @courses, @Chef, @travail-de-fond. Les contextes permettent de ne voir que les actions faisables là où vous êtes, avec ce que vous avez, au lieu de toute la liste.

Les contextes GTD ont-ils encore un sens quand l'ordinateur suit partout ?

Oui, mais ils ont changé. Les contextes de lieu comptent moins ; les contextes de personne (@Chef, @Équipe) et de mode (@travail-de-fond, @administratif) comptent plus, et le temps disponible et l'énergie sont devenus les principaux critères pour le travail intellectuel. The Over Achiever garde contextes, énergie et temps comme des filtres séparés, pour les combiner.

Combien de contextes faut-il ?

Environ sept, à deux près. Assez pour que chacun retire une vraie part de votre liste, assez peu pour qu'en choisir un à la clarification prenne une seconde. Une action peut porter plusieurs contextes.

Comment The Over Achiever filtre-t-il les actions suivantes ?

L'écran Agir recherche vos actions par contexte (au moins un), statut, temps nécessaire (de 5 minutes à 5 heures), énergie (élevée, moyenne, faible), important et urgent, le tout à la fois, et affiche les résultats regroupés dans les quatre quadrants d'Eisenhower. Il fonctionne sur iPhone, iPad, Android et web.

Peut-on filtrer par énergie et par temps en même temps ?

Oui. Chaque filtre de l'écran Agir se combine aux autres : contexte, statut, temps, énergie, important et urgent peuvent tous être réglés pour une seule recherche. Laissez un filtre sur Tous pour l'ignorer.

Faut-il renseigner le temps et l'énergie sur chaque action ?

Non. Seul le contexte est requis pour qu'une action apparaisse dans une recherche Agir. Temps et énergie sont facultatifs ; ajoutez-les là où ils aident (actions longues ou exigeantes) et laissez-les vides pour les rapides. Une action sans valeur n'est exclue que si vous filtrez sur cette valeur.

GTD® et Getting Things Done® sont des marques déposées de David Allen Company. The Over Achiever n'est ni affilié à, ni approuvé par David Allen Company.